「企業留才」拚的不只是「薪情」還有「心情」，工作的快樂指數成為留才的指標。全球人壽長期以來善盡社會責任，同時更持續從各面向打造讓同仁「有感」的幸福職場，讓同仁在全心地衝刺業務的路上，也能感受到公司溫暖
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經濟日報：不僅新聞速度 更有脈絡深度
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