「幸福企業」不再只是求職市場指標，更是落實企業社會責任重要的一環，如何讓同仁真正「有感幸福」成為企業留才與品牌形象的重要課題。根據調查，同仁前三大幸福感來源除了薪水外，還有優惠給假、重視家庭價值等。向來視照顧與關懷同仁為最重要使命之一的全球人壽人資長陳幸琦表示，重視家庭價值，是打造幸福企業的根本，多年來全球人壽秉持對同仁們的「愛與責任」，積極打造工作生活平衡、友善家庭的職場環境，了解同仁需求並給予協助，今年暑期更獨創推出同仁親子夏令營活動，打造同仁與小朋友們最幸福的暑假，逐步落實全球人壽「以人為本，幸福企業」的理念。...
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